Cosa sono i PIR e come funzionano

I tuoi risparmi crescono
insieme al Paese

I PIR (Piani Individuali di Risparmio) sono lo strumento di investimento dedicato ai risparmiatori, pensato dal legislatore per favorire l’economia reale, attraverso il sostegno alle piccole e medie imprese (PMI) italiane o con stabile organizzazione in Italia.

Grazie ad agevolazioni fiscali uniche i risparmiatori possono valorizzare i loro risparmi.

Come funzionano i PIR

Le regole di investimento
dei PIR

Le risorse raccolte in un PIR possono essere investite in diversi strumenti finanziari, purché rispettino le regole previste dal legislatore in termini di importi, diversificazione e concentrazione.

Le soluzioni di gestione dei risparmi, come le polizze vita, che rispettano le regole di investimento dei PIR, sono definite PIR-COMPLIANT e beneficiano dell’esenzione dalle imposte sui rendimenti.*

* Destinatari dell’agevolazione sono solo le persone fisiche relativamente agli investimenti effettuati al di fuori dell’esercizio di impresa. Ciascuna persona fisica può essere titolare di un solo piano di risparmio.
Le regole di investimento dei PIR

Vuoi saperne di più?

Sosteniamo le piccole
e medie imprese

Come funziona Azzurro

I vantaggi di investire
nell’economia reale per
progettare il tuo futuro

AZZURRO è la soluzione di investimento assicurativo unit-linked di Sikura Life.

È una soluzione PIR-COMPLIANT, perché nell’allocazione dell’investimento rispetta le regole previste per i Piani Individuali di Risparmio.

Per questo motivo, offre tutti i vantaggi che il legislatore ha riservato ai PIR.

Si distingue per la selezione di PMI fortemente innovative orientate alla ricerca e all’Industria 4.0.

Come funziona Azzurro

Protezione
e tutela del futuro

Un'integrazione alla tua pensione

Un capitale per quando
sarai in pensione

Un capitale per i tuoi figli fin da piccoli

Un capitale per i tuoi figli
fin da piccoli

Copertura assicurativa in caso di decesso

Copertura assicurativa
in caso di decesso

Vantaggi
economici e fiscali

DOPPIO BONUS: un'annualità di premi ricorrenti al 20° e 30° anno di versamenti

DOPPIO BONUS: un'annualità di premi ricorrenti al 20° e 30° anno di versamenti

Esenzione dalle imposte sui rendimenti dopo il 5° anno di investimento

Esenzione dalle imposte sui rendimenti dopo il 5° anno di investimento

Esenzione dalle imposte di successione

Esenzione dalle imposte di successione

Flessibilità
e libertà

Costruisci il tuo capitale con accantonamenti trimestrali, semestrali o annuali

Costruisci il tuo capitale con accantonamenti trimestrali, semestrali o annuali

Premi unici e ricorrenti: scegli il mix che preferisci

Premi unici e ricorrenti: scegli il "mix" che preferisci

I benefici fiscali di una polizza vita PIR-Compliant

Capital Gain
(ipotetico)
Tassazione**
26%
Azionario
20%
Fondi pensione
12,5%
Titolo di stato
0%
P.I.R. Azzurro***
50.000 € - 13.000 € - 10.000 € - 6.250 € 0 €
100.000 € - 26.000 € - 20.000 € - 12.500 € 0 €
150.000 € - 39.000 € - 30.000 € - 18.750 € 0 €
200.000 € - 52.000 € - 40.000 € - 25.000 € 0 €
250.000 € - 65.000 € - 50.000 € - 31.250 € 0 €
** Le ipotesi di tassazione riportate dalla tabella sono realizzate in base alla normativa fiscale vigente. Le agevolazioni fiscali previste per i Piani Individuali di Risparmio dalla Legge 11 dicembre 2016, n. 232 (Legge di Bilancio 2017) sono riconosciute alle condizioni e nei limiti dettati dalla Legge medesima. Il grafico è puramente esemplificativo, non costituisce impegno per la compagnia e non tiene in considerazione i costi di polizza e i benefici derivanti dai bonus maturabili in corrispondenza del 20° e del 30° premio annuo versato. Prima di sottoscrivere il contratto consultare il Prospetto d’offerta e le Condizioni Generali di Contratto.

*** Esenzione fiscale sui rendimenti mantenendo il piano di risparmio per almeno 5 anni.

Vuoi saperne di più?

Orgoglio italiano
oggi più che mai

Azzurro in breve

1 Esenzione fiscale se si mantiene l’investimento per almeno 5 anni

2 Copertura caso morte per i beneficiari

3 Esenzione dalle tasse di successione

4 Impignorabilità e insequestrabilità per i beneficiari

5 Prodotto di investimento assicurativo unit-linked

6 Fino a 30.000 euro all’anno come somma di tutti i Premi versati (unici, ricorrenti, aggiuntivi) e fino a 150.000 euro nel corso della durata del Contratto Assicurativo

7 Premi unici aggiuntivi multipli dell’ammontare annuo del Premio Ricorrente

8 Premio unico: da 10.000 euro

9 Orizzonte temporale consigliato: medio-lungo.

10 Bonus pari ad una annualità di premio ricorrente in concomitanza del 20° e 30° anno di regolari versamenti ****

11 Fondo di investimento alternativo di diritto del Liechtenstein “PIR Growth” sottoscrivibile in base al profilo di rischio

**** Per i dettagli dell’offerta, si rimanda all’Articolo 7 delle Condizioni generali del contratto

Vuoi saperne di più?

I tuoi risparmi crescono
insieme al Paese

Richiedi maggiori informazioni

SIKURA LIFE, un partner per la vita

Sikura Life è un brand di Sikura Leben AG, Compagnia di assicurazione che opera nei rami vita e previdenza, con sede nel Principato del Liechtenstein.

Fa parte della holding Fischer Acquisitions AG, gruppo svizzero attivo in campo finanziario ed immobiliare, con oltre 4 miliardi di Euro di attività gestite, 110 dipendenti e un patrimonio immobiliare di oltre 130 milioni di Euro.

Opera in Italia in regime di Libera Prestazione di Servizi (LPS), con iscrizione all'IVASS n. II.01205 nei rami I e III.

Sikura Leben AG
Life Insurance Company

Gewerbeweg 15
9490 Vaduz - Liechtenstein

Tel. +423 237 70 00
Fax +423 237 70 01
www.sikuralife.it

Azzurro è un contratto di assicurazione PIR-compliant dal 25 luglio 2018.

Prima della sottoscrizione leggere il Documento contenente le informazioni chiave (KID) e il Prospetto d’offerta disponibili su sul sito internet www.sikuralife.it.
Azzurro può essere sottoscritto esclusivamente da persone fisiche residenti in Italia. Per poter beneficiare delle agevolazioni fiscali previste dalla legge 11 dicembre 2016, n.232, il contratto deve essere mantenuto per almeno 5 anni e il cumulo dei premi versati non può essere superiore a 30.000 euro all’anno e, complessivamente, non può superare l’importo di 150.000 euro nel corso dell’intera durata del contratto.

La Compagnia non offre alcuna garanzia di capitale o di rendimento minimo e, pertanto, le prestazioni dipendono dall’andamento del valore delle quote del Fondo PIR Growth in cui viene investito il premio.